培训考核表  免费版

是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。培训考核表免费下载由华军软件园为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关培训考核表免费下载请关注华军软件园。

培训考核表使用技巧如何编制培训考核表？员工培训目的有以下几种：（1）降低员工流失率。（2）让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。（3）展现清晰的职位及组织对个人的期望。（4）帮助新员工更快地胜任本职工作。（5）增强企业的稳定程度。其实换句话说也就是降低流失率。（6）减少员工的抱怨。员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。

培训考核表通用技巧

1：IF函数条件判断IF函数是最常用的判断类函数之一，能完成非此即彼的判断。考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否合格。=IF(B4>=9,"合格","不合格")2：多条件判断如果部门为生产、岗位为主操 有高温补助。在D列使用公式：=IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")3：条件求和使用SUMIF函数计算一班的总成绩：=SUMIF(D2:D5,F2,C2:C5)4：SUMIF用法是：=SUMIF(条件区域,指定的求和条件,求和的区域)用通俗的话描述就是：如果D2:D5区域的班级等于F2单元格的“一班”，就对C2:C5单元格对应的区域求和。

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